VIVA – El vicepresidente de la República de Indonesia, Maruf Amin, otorgó el premio Paritrana a 12 provincias, 11 regiones/ciudades, 3 aldeas y 13 entidades comerciales que lograron apoyar la implementación del programa de seguridad social de empleo.
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El Premio Paritrana en Plaza BPJAMSOSTEK, Kuningan, Yakarta, fue uno de los esfuerzos del gobierno para acelerar la implementación de la justicia y la seguridad social para todos los trabajadores indonesios.
Como resultado, en la séptima edición del Premio Paritrana, los logros de la cobertura total de la seguridad social del empleo van en aumento.
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En su discurso, el vicepresidente Maruf destacó que el gobierno está trabajando para aumentar la cobertura universal de la seguridad social del trabajo. Espera que para 2045, el 99,5 por ciento de los trabajadores indonesios estén protegidos.
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“El programa de protección social del trabajo es una manifestación concreta del Estado para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores y sus familias”, afirmó el vicepresidente.
“En el camino hacia la Indonesia Dorada 2045, uno de los pilares del desarrollo que se debe lograr es el desarrollo humano a través de la reforma del empleo. El gobierno seguirá esforzándose por aumentar la cobertura universal de la seguridad social para el empleo”, dijo.
El Vicepresidente también instruyó a los gobiernos regionales hasta el nivel más pequeño de gobierno, como las aldeas/comunidades rurales, para garantizar que cada trabajador se convierta en un participante activo en el empleo de BPJS, especialmente mejorando el programa Jamsostek y acelerando el desarrollo de la erradicación de la pobreza extrema.
“Trabajemos juntos para promover y fortalecer el sistema de seguridad social del empleo para que todos los trabajadores y sus familias estén a salvo de diversos riesgos y vulnerabilidades y aceleremos la realización de un ‘trabajo sin preocupaciones’ para todos los trabajadores indonesios”, subrayó el vicepresidente.
Esto también está en línea con el presupuesto estatal de 2025, que se centra en mejorar la calidad de los recursos humanos mediante el fortalecimiento de la seguridad social de por vida para convertir la demografía de Indonesia en una sociedad que envejece.
Mientras tanto, el Ministro Coordinador de Desarrollo Humano y Cultura (Menko PMK), Muhadjir Efendi, reveló que el Premio Paritrana es una forma de agradecimiento así como los esfuerzos del gobierno para fomentar la optimización de la Directiva Presidencial (Inpres) número 2 de 2021 para mejorar la implementación del Programa de empleo social de la población, así como la Directiva No. 4 del Presidente del país sobre acelerar la eliminación de la pobreza extrema a partir de 2022 para implementar un desarrollo confiable y la prosperidad humana.
“El Premio Paritrana se otorga a quienes han cumplido seriamente sus deberes y responsabilidades para con los trabajadores de su entorno. Y este es un buen paso para el empleo de BPJS, por supuesto, junto con el Ministerio de Mano de Obra, el Ministerio del Interior. y otros ministerios relacionados, por lo que con este premio esperamos que pueda motivar a los activistas a brindar un mayor nivel de atención a los trabajadores en sus respectivos entornos “, dijo el ministro coordinador Muhajir.
En esta ocasión, el Director de Empleo de BPJS, Anggoro Eko Kahyo, reveló que el número de participantes activos de BPJS Empleo ha alcanzado los 39,2 millones hasta la fecha o un aumento del 49,34% desde la adjudicación de Paritrana. Esto demuestra que gracias a los esfuerzos decididos y la cooperación de todas las partes, puede contribuir al establecimiento de beneficios para los trabajadores.
“Hasta la fecha, 39,2 millones de trabajadores han sido protegidos. De hecho, esta cifra aún está lejos del número de trabajadores indonesios que pueden participar en BPJS Empleo, que es de 101 millones de trabajadores. Del número total de trabajadores protegidos, 2,81 millones son los trabajadores vulnerables”, explicó Anggoro.
“Los trabajadores vulnerables son los trabajadores que realmente necesitan protección porque su vulnerabilidad y sus familias caen en la pobreza extrema, por lo que hago un llamado a todos nosotros, desde los gobiernos central, provincial, provincial/urbano hasta las zonas rurales, para que nos unamos para protegerlos. ” dijo.
En consecuencia, BPJS Empleo también se está centrando en la estrategia de expansión de la membresía para llegar a los trabajadores del ecosistema de la aldea, el ecosistema del mercado, las PYME y el comercio electrónico y a los trabajadores vulnerables.
También dijo que BPJS Empleo está trabajando con figuras comunitarias inspiradoras en todo el país para aumentar el conocimiento de los programas y beneficios y facilitar el acceso de los trabajadores a la protección social laboral.
Mientras tanto, en términos de beneficios, de 2023 a agosto de 2024, BPJS Empleo por valor de 90 billones de IDR a 7,3 millones de participantes/beneficiarios, que consta de 5 programas, incluido el seguro de accidentes laborales (JKK), el seguro de defunción (JKM), y el seguro de vejez pagado. . (JHT), Garantía de Pensión (JP) y Garantía de Pérdida de Empleo (JKP). Esto incluye beneficios otorgados a 160.000 niños participantes por un costo total de 663 mil millones de IDR.
Este número también aumenta año tras año. Esto significa que más trabajadores experimentarán los beneficios de la protección gubernamental a través del empleo en BPJS.
Los fondos administrados por BPJS Empleo también aumentarán a medida que aumente el número de participantes. Anggoro dijo que la cantidad ha alcanzado ahora los 767,23 billones de rupias. La gran cantidad de fondos gestionados permite a BPJS Empleo garantizar un crecimiento óptimo, pero con riesgos mensurables.
Al concluir su declaración, Anggoro expresó su agradecimiento a los destinatarios y les pidió a todos que sigan cooperando mejor para que los trabajadores indonesios puedan trabajar sin preocupaciones.
“Felicitamos y agradecemos a los ganadores del Premio Paritrana. Todos nuestros esfuerzos son, en última instancia, garantizar la protección de todos los trabajadores, tanto trabajadores, para lograr la cobertura universal del empleo social y Gold Indonesia 2045”, concluyó Anggoro.
Lista Ganador Campo Otorgar
Hay una categoría adicional en los Premios Paritrana de este año, a saber, los Premios del Gobierno de Aldea/Distrito.
Además, para las categorías de gobierno provincial y regional/ciudad, no solo se dividen en regiones, sino también de manera más específica, de modo que se selecciona el gobierno regional con mejor innovación, mejor cobertura y mejor desarrollo.
Con base en los resultados de la selección del equipo de evaluación a nivel regional, central y nacional, el cual está integrado por elementos gubernamentales, expertos en seguridad social, expertos jurídicos, expertos en políticas públicas, expertos económicos, representantes de los empleadores y representantes sindicales. A continuación se muestra la lista de ganadores del Premio Paritrana 2024:
GOBIERNO PROVINCIA
Campo Sumatra
– Región de Jombi: la mejor región para la innovación
– Provincia de Riau – La mejor cobertura de la provincia
– Provincia de Sumatra del Norte: la mejor región para el crecimiento
Campo Java-Bali
– Provincia de Java Oriental: la mejor provincia para la innovación
– Provincia de Bali – La mejor cobertura de la provincia.
Campo Literalmente
– Provincia de Kalimantan Oriental: la mejor provincia para la innovación
– Provincia de Kalimantan del Norte – La mejor cobertura de la provincia.
Campo Célebes
– Provincia de Sulawesi del Norte: la mejor provincia para la innovación
– Provincia de Sulawesi del Sur – Mejor cobertura en la provincia
– Provincia de Sulawesi Central: la mejor región para el crecimiento
Campo Nusra Molucas Papuasia
– Provincia del Suroeste de Papua – La mejor provincia para la innovación
– Provincia de Nusa Tenggara Occidental: la mejor cobertura de la provincia
GOBIERNO DISTRITO/CIUDAD
Campo Sumatra
– Regencia de las Islas Mentawai – Mejor Regencia/Ciudad para la innovación
– Simalungun Regency – Mejor cobertura de Regencia/Ciudad
Campo Java-Bali
– Tangerang Regency – Mejor Regencia/Ciudad para la Innovación
– Bandung Regency – Cobertura de regencia/ciudad
Campo Literalmente
– Paser Regency – Mejor Regencia / Ciudad para la innovación
– Balangan Regency – Mejor cobertura de Regencia/Ciudad
Campo Célebes
– West Muna Regency – Mejor Regencia/Ciudad para la Innovación
– Sureste de Minahasa – Mejor cobertura de Regencia/Ciudad
Campo Nusra Molucas Papuasia
– Raja Ampat Regency – Mejor Regencia/Ciudad para la Innovación
– Regency Central Lombok – Mejor Regencia/Ciudad para el desarrollo
– Mimika Regency – Mejor cobertura de Regencia/Ciudad
MUCHO NEGOCIO
Sector Finanzas
– PT. Bank NTB Syariah – La mejor entidad comercial del sector bancario financiero
– PT. BFI Finance Indonesia – LA MEJOR AGENCIA DE NEGOCIOS EN EL SECTOR FINANCIERO NO BANCARIO
Sector Comercio & Servicio
– R.S. Awal Bros Pekanbaru – EL MEJOR NEGOCIO DEL SECTOR SALUD
– PT. Pesona Natasha Gemilang – MEJOR AGENCIA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL
– Perumda Air Minum Tirta Taman Sari Madiun City – MEJORES EMPRENDEDORES DE NEGOCIOS
Sector Manufactura, minería y construcción.
– PT. Pamapersada Nusantara – EL MEJOR PROPIETARIO DEL ANTIGUO SECTOR
– PT. Planta de papel Tzhivi Kimia, Tbk. – LOS MEJORES EMPRENDEDORES EN EL CAMPO DE LA PRODUCCIÓN
Sector Cultivo, cultivo, ganadería. Y Pesca
– PT. Pupuk Indonesia (Persero) – LOS MEJORES EMPRENDEDORES DEL SECTOR AGRÍCOLA
Sector Educación
– Universidad de Sumatra del Norte – PRINCIPAL ORGANISMO EMPRESARIAL EN EL SECTOR DE EDUCACIÓN SUPERIOR
– Fundación del Internado Islámico Al-Azhar – LA MEJOR ORGANIZACIÓN COMERCIAL EN EL SECTOR DEL FONDO EDUCATIVO
GOBIERNO PUEBLO/DISTRITO
1. Pueblo de Tinsep (Célebes Septentrional)
2. Pueblo de Perlang (islas Bangka Belitung)
3. Pueblo de Arjasari (Java Occidental)
pequeñas y medianas empresas El mejor nacional
1. Pastelería Tulip Brownie (Java Central)
2. Tienda de chips Balado Christine Hakim (Sumatra Occidental)
3. Sopa especial de mariscos de Yongkee Food Store (Islas Riau)
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“Los trabajadores vulnerables son los trabajadores que realmente necesitan protección porque su vulnerabilidad y sus familias caen en la pobreza extrema, por lo que hago un llamado a todos nosotros, desde los gobiernos central, provincial, provincial/urbano hasta las zonas rurales, para que nos unamos para protegerlos. ” dijo.
